公司放假工资需要当天结清吗

公司放假工资一般不需要当天结清，通常按照劳动合同约定的工资支付周期和日期支付。但存在以下特殊情况时，工资结算会有所不同：

- 合同约定：如果劳动合同明确规定放假当天或某个特定假期前必须结清工资，那么用人单位就应当按照约定履行。
- 跨越工资支付周期：若放假时间跨越了薪资结算周期，比如从本月中旬开始一直到下个月中旬，通常会在放假前发放截至放假前的工资部分，放假后的工资则按照正常的工资支付周期另行发放。
- 法定节假日恰逢发薪日：如果公司约定的工资发放日正好是法定节假日，根据规定，约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。
- 解除或终止劳动合同：如果在放假前存在解除或终止劳动合同的情况，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

若公司未按规定支付工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
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劳动关系存续期间，工资按照约定日期发放。解除或终止劳动合同（劳动关系），浙江规定5日内结清（实际可能会被拖延）。