职务侵占数额巨大特别巨大怎么处理

公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额巨大或特别巨大的，会面临相应刑事处罚，司法实践中认定需结合司法解释与具体案情，被侵害单位可依法维权。
1.量刑标准：数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额认定：司法实践里，数额巨大和特别巨大要依据相关司法解释和具体案件情况判断。
3.量刑考量：司法机关量刑时会根据证据材料，综合侵占手段、后果、退赃退赔等情节。
4.维权途径：被侵害单位可报案启动刑事追诉程序，还能在刑事诉讼中通过附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额不同量刑有别。数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）司法实践里，数额巨大和特别巨大的认定需结合相关司法解释与具体案件情况。
（3）涉嫌职务侵占犯罪时，司法机关量刑会综合考虑侵占手段、后果、退赃退赔等情节。
（4）被侵害单位可通过报案启动刑事追诉程序，还能在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求返还财物和赔偿损失。

提醒：
单位人员应恪守职业操守，避免职务侵占行为。被侵害单位发现此类情况要及时报案维权，具体案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若发现公司、企业或其他单位工作人员有职务侵占行为，被侵害单位应及时收集相关证据，如财物的出入记录、交易凭证等，为后续报案提供有力支撑。
（二）被侵害单位可向当地公安机关报案，启动刑事追诉程序。在报案时，详细准确地描述侵占行为的具体情况。
（三）在刑事诉讼过程中，被侵害单位可以提起附带民事诉讼，要求侵占人返还财物以及赔偿相应的损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额巨大的，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也会处罚金。
2.司法实践里，数额巨大和特别巨大的认定，需看相关司法解释和具体案情。
3.涉嫌职务侵占犯罪，司法机关会结合证据，考量侵占手段、后果、退赃等情节量刑。
4.被侵害单位可报案启动刑事追诉，还能在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失。
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结论：
公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，认定数额要结合司法解释和具体案情，被侵害单位可报案追诉及附带民事诉讼索赔。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确规定了职务侵占罪的量刑标准。司法实践里，数额巨大和特别巨大的界定需参考相关司法解释，同时结合具体案件情况来判断。司法机关量刑时会综合考虑侵占手段、后果以及是否退赃退赔等情节。被侵害单位拥有维护自身权益的途径，可向公安机关报案启动刑事追诉程序，让犯罪者受到法律制裁。在刑事诉讼过程中，还能通过附带民事诉讼，要求犯罪者返还侵占的财物并赔偿相应损失。如果您遇到类似职务侵占的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。