工地上厕所假牙碰掉了算工伤吗

（一）若在工地上厕所因厕所设施安全隐患如地面湿滑等导致碰掉假牙，大概率可认定工伤，因这属于工作时间和场所合理延伸且与工作相关因素致伤。

（二）若因自身不小心、突发疾病等和工作环境及任务无关的原因碰掉假牙，通常难以认定为工伤。

（三）遇到这种情况应及时向单位报告，由单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，以最终结果为准。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地上厕所可视为工作时间和场所合理延伸，因厕所设施问题受伤符合“工作原因”，可据此认定工伤。
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1.工伤认定需具体分析，要符合工作时间、场所内，因工作原因受伤等条件。
2.在工地如厕属正常生理需求，可视为工作时空合理延伸。若因厕所设施隐患，如地滑摔倒碰掉假牙，一般算工伤。
3.若因自身不慎、突发疾病等与工作无关原因碰掉假牙，难认定为工伤。
4.建议及时报单位，由其在规定时间内向社保部门申请认定，以结果为准。
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结论：在工地厕所碰掉假牙是否算工伤需具体分析，因厕所设施安全隐患导致一般可认定工伤，因自身等与工作无关原因导致通常难以认定，以社保行政部门最终认定结果为准。
法律解析：根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在工地，上厕所是正常生理需求，可视为工作时间和场所的合理延伸。若因厕所设施有安全隐患，如地面湿滑导致碰掉假牙，属于与工作相关因素受伤，符合工伤认定条件。但若是自身不小心、突发疾病等与工作环境和任务无关的原因导致，就不符合工伤认定要求。建议遇到这种情况及时向单位报告，由单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。如果大家在工伤认定方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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1.认定工伤需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等条件，工地如厕受伤是否算工伤要具体分析。
2.若在工地正常如厕，这是生理需求，属工作时间和场所合理延伸。若因厕所设施有安全隐患，如地面湿滑致摔倒碰掉假牙，一般可认定与工作相关，能认定为工伤。
3.要是因自身不小心、突发疾病等与工作环境和任务无关的原因碰掉假牙，通常难以认定为工伤。
4.建议受伤后及时向单位报告，由单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，以最终认定结果为准。
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法律分析：
（1）认定工伤有明确条件，需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
（2）在工地上厕所属正常生理需求，可视作工作时间和工作场所的合理延伸。若因厕所设施安全隐患，如地面湿滑导致摔倒碰掉假牙，可认定与工作相关因素受伤，能被认定为工伤。
（3）若因自身不小心、突发疾病等与工作环境和任务无关的原因导致碰掉假牙，通常难以认定为工伤。
（4）遇到此类情况，建议及时向单位报告，由单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，以最终结果为准。

提醒：
工伤认定情况复杂，不同情形结果不同。若对认定结果有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。