工伤左桡骨骨折怎么赔偿

1.工伤左桡骨骨折赔偿需按程序来。事故发生1年内，要向单位所在地社保部门提出工伤认定申请。
2.认定为工伤，伤情稳定影响劳动能力时，要做劳动能力鉴定。赔偿项目和标准跟伤残等级有关。一般有医疗费、康复费、伙食补助等。有伤残还有一次性伤残补助金，解约时有另外两项补助金。
3.赔偿由社保基金和单位分担。单位没交工伤保险，所有赔偿单位出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤左桡骨骨折赔偿要按法定程序，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，赔偿项目和标准与伤残等级有关，赔偿由工伤保险基金和用人单位按情况承担，单位未缴保险则全由单位支付。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，需在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。赔偿项目依据伤残等级而定，常见的有医疗和康复费、住院伙食补助费等，伤残的还有一次性伤残补助金等。赔偿主体方面，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；若单位未缴纳，全部赔偿责任由单位承担。这保障了工伤职工的合法权益，让职工在遭遇工伤时有法可依。如果您在工伤赔偿方面遇到问题或有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤左桡骨骨折赔偿要严格遵循法定程序。先在事故伤害发生1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。赔偿项目和标准取决于伤残等级，通常包含医疗和康复费、住院伙食补助、交通食宿费等，有伤残还有一次性伤残补助金等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，单位未缴工伤保险则全由单位支付。
2.解决措施与建议：
员工要及时了解工伤认定申请时间，避免错过。
积极配合劳动能力鉴定，提供准确资料。
单位应依法按时缴纳工伤保险，降低自身风险。
双方对赔偿有争议，可通过协商、调解或仲裁等合法途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定是赔偿的基础。劳动者需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，这是获取赔偿的首要法定程序。
（2）劳动能力鉴定是确定赔偿标准的关键。在被认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时，进行该鉴定，以明确伤残等级。
（3）赔偿项目多样。一般有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若有伤残，还有一次性伤残补助金，解除劳动合同时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿责任主体不同。缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位分别承担；未缴纳的，单位承担全部赔偿。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，单位未缴纳工伤保险时，及时与单位协商赔偿，协商不成建议咨询以进一步分析维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定：被认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时，申请劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。
（三）明确赔偿项目和承担方：了解一般赔偿项目，如医疗和康复费用等。有伤残的，还有一次性伤残补助金等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位负责。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。