想了解一下公司已经缴纳社保14年了，接下来自己

具体操作：
1. **咨询当地社保部门**：
* 携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口。
* 详细了解退休年龄的具体规定，特别是针对企业转灵活就业人员的特殊政策。
2. **查阅相关法律法规**：
* 通过官方渠道获取最新的社保政策和法律法规文件。
* 仔细阅读并理解相关政策条款，特别是与退休年龄相关的内容。
3. **咨询专业律师**：
* 选择具有社保法律专业背景的律师进行咨询。
* 提供个人详细情况，包括社保缴纳年限、职位及性别等，以便律师给出针对性的法律建议。
* 根据律师建议，制定合适的退休计划，并确保个人权益得到充分保障。
在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免因误解或冲动而做出不利于自己的决定。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规以及咨询专业律师。
选择建议：
* 若对政策有初步了解，可先尝试咨询当地社保部门，获取最直接的政策解读。
* 如需更深入的法律分析和建议，可考虑咨询专业律师，以确保个人权益得到充分保障。
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在上海企业缴纳社保14年后转灵活就业，51岁能否退休需视情况而定。
分析说明：根据上海相关规定，女性灵活就业人员通常55岁退休，但如在企业累计缴纳社保满十年，后续灵活就业的，部分地区可能允许50岁退休。不过，也需注意最新的延迟退休政策，该政策对退休年龄有所调整。同时，退休年龄还受性别和职位影响，普通女工人50周岁可退休，女干部则需55周岁，男性工人60周岁退休。
提醒：若对退休年龄存在疑问，且涉及个人利益，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免因误解政策而错过退休时机或产生不必要的纠纷。