（一）先明确财产性质，区分出在世配偶的一半夫妻共同财产，此部分归在世配偶。 （二）若去世方有有效遗嘱，按遗嘱分配其另一半夫妻共同财产及个人财产。 （三）若没有遗嘱，按法定继承，第一顺序继承人有配偶、子女、父.

颅内出血工伤需处理。操作：1. 立即就医并通知单位；2. 单位30日内向社保部门申请工伤认定；3. 待伤情稳定后，申请伤残等级鉴定；4. 根据鉴定结果，要求单位或社保支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您好，很高兴为您提供法律服务 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问具体什么情况.

（一）正常离职：十七岁的未成年工如果要离职，通常应提前三十日书面通知用人单位，遵循法律规定的离职程序。 （二）即时离职：当用人单位出现未按合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保费等情况.

法律分析： （1）收集证据是起诉的基础，借条、转账记录、聊天记录等可作为关键证据，能有力证明借贷关系和欠款事实，使诉讼更有底气。 （2）撰写起诉状时，要准确提供原被告信息，清晰阐述诉讼请求以及相关事实与理由，.

1.分居协议与协议离婚冷静期不同。夫妻可签分居协议，对分居时财产、子女抚养等问题约定，有合同效力。 2.协议离婚要经过30天冷静期。从婚姻登记机关受理申请发回执单起30日内，一方反悔可撤回。冷静期届满30日内，双方要共.

若用人单位未给零工缴纳工伤保险，根据法律规定，用人单位应承担相应的法律责任。零工或其家属可依法要求用人单位支付医疗费用、住院伙食补助费等相关费用。同时，可向当地社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴工伤.

三人合谋盗窃3万构成共同犯罪，且盗窃金额通常达数额巨大标准。各行为人需对共同盗窃行为担责，依据其在犯罪中的作用区分主从犯。 1.主犯若组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用，按参与或组织、指挥的全部犯罪处.

员工脑出血后变成植物人,且该情况发生在工作时间和工作岗位,并在48小时内抢救无效,则可视同工伤,享受工伤保险待 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 这个问题我们可.

你好，我国的夫妻财产制度实行的是共同共有制，它原则上不考虑各方对财产贡献的大小或收入的有无及高低，离婚时一般均等分割夫妻共同财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体.

具体是什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，很高兴为您提供法律服务 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

运输制毒物品要是涉嫌犯罪了，能不能申请取保候审，得综合好多方面来判断。按法律规定，要是可能被判处管制、拘役，或者能独立用附加刑的；可能被判处有期徒刑以上刑罚，用取保候审不会有社会危险性的；有严重疾病、生.

房屋倒塌拆迁补偿依情况定。操作如下：1.了解当地拆迁补偿政策；2.评估房屋结构、面积等，确定补偿标准；3.考虑是否需要异地安置，计算总补偿金额；4.与拆迁方协商，签订补偿协议；5.如遇纠纷，及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫.

在刑事附带民事诉讼中，检察院的处理方式主要涵盖以下几个方面。 在审查起诉阶段，检察院会针对附带民事诉讼部分展开审查工作。一旦发现符合相关条件，便会及时告知被害人其拥有提起附带民事诉讼的权利。 当被害人由于受.

（一）若一方不领取离婚判决书，法院会根据不同情况采取送达方式。若当事人拒绝签收，法院可邀请基层组织或所在单位代表到场说明情况，在送达回证上记录拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把文书留在其住所.

我理解您遇到这种情况的困扰。根据《消费者权益保护法》相关规定，您作为消费者有权要求商家对存在质量问题的商品承担责任。具体分析您的情况：1. 卫生巾作为直接接触人体的卫生用品，出现异物属于严重质量问题，可能违.

法律分析： （1）要回十几年的欠款，诉讼时效是关键。有催款记录等能使诉讼时效中断的情形，可先尝试协商还款，同时务必保留借条、转账记录、催款聊天记录等证据，这些证据在后续维权中至关重要。 （2）若协商不成，可向.

结论： 固定期限劳动合同可通过协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种方式解除。 法律解析： 协商解除是指用人单位与劳动者达成一致意见即可解除合同，这体现了双方意思自治。劳动者单方解除又分预告解除和即.

1.旅游没签合同通常不算违约，因为违约以存在合同约定为前提，未签合同就不存在此约定。 2.但没签合同不意味着无约束。游客和旅游经营者通过口头、微信等达成一致，会形成事实上的合同关系。若一方不履行约定义务，需承担.