律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/06
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女方钻戒属于共同财产吗
（一）若钻戒是男方婚前作为彩礼赠与女方，无需担心被认定为共同财产，留存好相关赠与证据如聊天记录、购买凭证等，它属于女方个人财产。 （二）婚后购买钻戒，如果想让其成为个人财产，可与对方签订书面约定明确钻戒归属女方。若用婚前个人财产购买，要保留好款项来源的证据，如银行转账记录等。 （三）婚后购买且无特别约定时，做好心理准备该钻戒可能被认定为共同财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有；第一千零六十
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11/06
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公司亏损股东退股怎么退
公司亏损时股东退股一般有以下几种方式： 1. 股权转让：股东可将其股权转让给其他股东或外部第三方。对内转让相对简便，只需转让方与受让方达成协议即可；对外转让则需书面通知其他股东，经其他股东过半数同意。其他股东在同等条件下有优先购买权。转让价格可协商确定，通常会参考公司的净资产、盈利状况等因素。 2. 公司减资：公司通过减少注册资本的方式使股东退出。这需要经过法定程序，包括编制资产负债表及财产清单、通知债权人并公告、债权人无异议后进行减资登记等。减资后，股东的股权比例相应减少，
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11/06
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产妇被辞退怎么赔偿
产妇被辞退，用人单位需承担相应赔偿责任。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法解除，产妇有权要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若产妇不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，用人单位应按经济补偿标准的二倍向产妇支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
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11/06
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离婚时怎么才能不分房产
（一）确保房产为婚前个人财产且登记在自己名下，这样离婚时该房产不参与分割。 （二）与对方签订书面协议，约定房产归自己所有，协议要遵循自愿、平等原则，避免欺诈、胁迫等情形，离婚时按协议执行。 （三）若房产是他人明确赠与自己且只登记在自己名下，该房产属于个人财产，离婚时不分割。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关
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11/06
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丈夫死财产属婚姻吗
1.丈夫去世后，财产并非都属婚姻存续期共同财产。夫妻存续期所得财产通常为共同财产，其中一半归妻子，另一半是丈夫遗产。 2.若丈夫有遗嘱，遗产按遗嘱分配；若无遗嘱，按法定继承处理。 3.法定继承第一顺序包括配偶、子女、父母，他们共同分割丈夫遗产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 丈夫去世后，财产一部分是夫妻共同财产归妻子，另一部分作为遗产按遗嘱或法定继承分配，并非都属于婚姻关系下的财产。 法律解析： 根据法律规定，夫妻在婚姻关
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11/06
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离婚男的需要赔偿女方吗
1.离婚时，男方并非一定得赔偿女方。只有男方存在重婚、与他人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，女方作为无过错方才能请求损害赔偿；若男方无这些过错，女方通常无法主张赔偿。 2.要是一方在婚姻里抚育子女、照料老人、协助对方工作付出多，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。补偿方式先由双方协商，协商不成则由法院判决。总之，男方是否赔偿要看具体情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离婚时男方不一定需赔偿女方，要
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11/05
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集体征地补偿款不给如何办
法律分析： （1）与集体组织沟通是解决集体征地补偿款未发放问题的第一步。集体组织有义务对补偿款未发放的情况作出说明，村民督促发放是合理合法的诉求。 （2）当与集体组织沟通无果时，向当地政府部门反映情况是可行的办法。政府相关部门有权对征地补偿款的发放情况进行调查核实，并从中协调处理，以保障村民的合法权益。 （3）若政府协调也未能解决问题，村民可以通过诉讼途径维权。收集的相关证据能证明自身权益以及集体组织未履行支付补偿款的义务，法院会依据事实和法律进行公正判决。 提醒： 收集证据
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11/05
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合同违约后发院会要求继续履行合同吗
法律分析： （1）法院判定违约方是否继续履行合同需结合具体情况。当一方不履行合同义务或履行不符合约定时，对方虽可要求继续履行，但存在法定例外情形。 （2）这些例外情形包括法律上或事实上不能履行、债务标的不适于强制履行或履行费用过高、债权人在合理期限内未要求履行，在这些情况下法院不会支持继续履行诉求。 （3）法院在判断时会综合考量合同性质、违约程度、继续履行的可行性与合理性等因素。例如在房屋买卖中，若具备过户条件，买方要求继续履行，法院可能支持；若房屋已转卖并过户给善意第三人
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11/05
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员工自动辞职公司有补偿吗
员工自动辞职，通常公司无需支付补偿，但在特定情形下公司应给予补偿。这些情形包括公司未按合同提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、以欺诈手段使员工签订或变更合同、合同因免除自身责任排除员工权利而无效，以及以暴力强迫劳动或强令冒险作业危及员工安全等。 1.当员工因上述情况辞职，公司需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。 2.公司应严格遵守劳动法律法规，规范自身行为，按合同约定提供劳动条件、及时足额支付报酬、依法缴纳社保等，避免因违法行为导
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11/05
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婚后财产谁是第一继承人
结论： 婚后财产先分一半给在世配偶，另一半作为遗产由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人继承，各继承人原则上均等分配，特殊困难且缺乏劳动能力的继承人可获照顾。 法律解析： 依据法律规定，婚后财产是夫妻共同财产，所以要先分割出一半归在世配偶。而在遗产继承方面，配偶、子女、父母作为第一顺序继承人，有继承另一半遗产的权利。配偶因婚姻关系与被继承人紧密相连，子女包括婚生、非婚生、养子女和有扶养关系的继子女，父母包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母，他们都基于特定关系成为法定继承